當(dāng)前所在頁面：2021年1月9日至10日，廣東聯(lián)塑檢測管理有限公司（以下簡稱：聯(lián)塑檢測）召開2020年工作總結(jié)暨2021年工作目標(biāo)會(huì)議，會(huì)議主題為“夯實(shí)基礎(chǔ)，深化產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)健前行”。此次會(huì)議旨在全面總結(jié)2020年度經(jīng)營工作，制定2021年經(jīng)營目標(biāo)，會(huì)議結(jié)束后還特邀聯(lián)塑學(xué)院院長齊振彪開展《OKR工作法》培訓(xùn)。聯(lián)塑集團(tuán)執(zhí)行董事、總裁左滿倫，聯(lián)塑檢測總經(jīng)理王紫，各子公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理，部分員工代表共20人參會(huì)。
會(huì)上，聯(lián)塑檢測、海南華清、湖南華清、江西華清、安徽華清等子公司總經(jīng)理，廣州華清副總經(jīng)理、聯(lián)塑檢測技術(shù)經(jīng)理、聯(lián)塑檢測運(yùn)營總監(jiān)等認(rèn)真總結(jié)了2020年工作中取得的成績及存在的不足，并結(jié)合公司年度經(jīng)營情況制定了2021年詳細(xì)的工作計(jì)劃。
在簡要分析國家檢測產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)情況后，聯(lián)塑集團(tuán)執(zhí)行董事、總裁左滿倫在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)，聯(lián)塑集團(tuán)近年來十分重視農(nóng)業(yè)和環(huán)保版塊的發(fā)展，在商業(yè)模式方面，提出各子公司要找到穩(wěn)健的、可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式；在人才建設(shè)方面，指出公司的發(fā)展需要建立良好的人才激勵(lì)機(jī)制和淘汰機(jī)制，要加強(qiáng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建；在資源協(xié)同方面，提出聯(lián)塑檢測要利用好集團(tuán)管道主業(yè)的強(qiáng)大平臺(tái)，加大與集團(tuán)環(huán)保版塊各公司的合作，形成良好的協(xié)同效應(yīng)。
1月10日上午，聯(lián)塑學(xué)院院長齊振彪為聯(lián)塑檢測中高級(jí)管理層人員開展《OKR工作法》培訓(xùn)。為了提高培訓(xùn)實(shí)效，增加學(xué)習(xí)樂趣，體會(huì)積分管理的做法和魅力，本次培訓(xùn)采用了分組別PK-積分制管理的方式，各小組學(xué)員可根據(jù)學(xué)習(xí)熱情、參與次數(shù)、分享貢獻(xiàn)等獲得積分，課程結(jié)束時(shí)依據(jù)排名產(chǎn)生模范組長、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等獎(jiǎng)項(xiàng)。
經(jīng)過齊院長的精彩授課，各小組人員代表們結(jié)合現(xiàn)實(shí)案例分享了此次培訓(xùn)的心得體會(huì)，紛紛表示得到了新的啟發(fā)，統(tǒng)一認(rèn)為OKR工作法是一種能夠讓企業(yè)上下同心、更好地聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)的管理方法，今后將會(huì)運(yùn)用OKR工作法到實(shí)際工作中。總經(jīng)理王紫為培訓(xùn)課程中表現(xiàn)優(yōu)異的模范組長、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，并對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)，最后，總經(jīng)理王紫對(duì)聯(lián)塑集團(tuán)以及聯(lián)塑檢測新的一年提出美好祝愿——
